Tại sao bạn chọn công việc này

*
Trong xu nuốm hiện nay, khiêu vũ việc, chuyển công tác làm việc đang dần trở nên điều bình thuờng.

Bạn đang xem: Tại sao bạn chọn công việc này

Tuy vậy không đề nghị lúc nào cũng dễ dàng cho những nhân viên cấp dưới có tởm nghiệm trong các cuộc phỏng vấn tại cơ quan mới. độc nhất vô nhị là khi các bước bạn nhắm đến được so sánh với các kinh nghiệm thao tác làm việc mà chúng ta đã thể hiện trong hồ nước sơ.
sản phẩm lọat câu hỏi mà nhà tuyển dụng đã tự đặt ra trong đầu khi mừng đón một vị trí có rất nhiều kinh nghiệm xuất phát từ 1 công ty khác. Vì sao bạn lại quăng quật đi? vày năng lực, vày quan hệ không giỏi với người cùng cơ quan hay đơn giản dễ dàng chỉ vì bạn có nhu cầu tìm kiếm một cơ hội làm ra thu nhập dễ dàng hơn...? Thanh Sơn, Hồng Thụy và Đinh Cường cùng ứng tuyển chọn vào vị trí quản lý trung cung cấp tại một công ty kinh doanh cỡ vừa. Cả cha đều có phiên bản CV quá tốt với tởm nghiệm thao tác dày dạn, các tài năng vượt vượt yêu cầu của phòng tuyển dụng. Thậm chí còn những các bước đã qua còn tốt hơn địa chỉ mà họ muốn làm. Cuối cùng nhà tuyển dụng sẽ hỏi một câu chung cho cả ba người trước khi đi tới quyết định cuối cùng: "Bạn có không ít kinh nghiệm như vậy, lý do lại chọn công việc này?". Cả tía người gần như đưa ra câu vấn đáp thành thật với toàn bộ sự từ tin trải qua không ít năm kinh nghiệm chinh chiến trước đó. Anh Thanh đánh nói: "Ở cơ sở cũ tôi vẫn kịch trằn và cơ hội phát triển không còn. Tôi phân biệt vị trí của người sử dụng có nhiều cơ hội để phân phát triển xuất sắc hơn. Tôi sẵn sàng làm mọi thứ để có được sự nghiệp dễ ợt và thể hiện tài năng của mình".

Xem thêm: Cách Viết Luận Tiếng Anh Hiệu Quả Dành Cho Người Mất Gốc, Bí Quyết Luyện Viết Tiếng Anh Dành Riêng Cho Bạn

Còn chị Hồng Thụy cũng tương đối thẳng thắn: "Vì một số trong những lý do cá thể nên tôi ý muốn lựa chọn một công việc ít nên đi lại cùng bớt mệt mỏi hơn công việc quản lý lúc này tôi vẫn làm". Anh Đinh Cường cũng tương tự chị Thụy. Anh đang gặp gỡ một số vấn đề trục trẹo giữa thời hạn cho gia đình và công việc. Anh cho biết: "Tôi muốn bỏ bớt một số trách nhiệm để hoàn toàn có thể cân bằng hơn công việc và mái ấm gia đình để toàn bộ cùng phạt triển tốt nhất". Kết quả: anh Cường là tín đồ được chọn. Share lý do của sự việc lựa chọn này, nhà tuyển dụng đến biết, cách vấn đáp quá khát khao của anh ấy Sơn sinh sản một xúc cảm lo lắng. đơn vị tuyển dụng không tin tưởng là anh tô sẽ đồng ý làm vấn đề ở này mà không mong muốn điều gì hơn nữa. Còn với chị Thụy, đơn vị tuyển dụng thực sự run sợ khi can hệ việc chị tự chức cai quản tại doanh nghiệp cũ chứng minh bạn sẽ kiệt sức, hoặc chạm chán khó khăn trong dục tình với đồng nghiệp, hoặc chỉ hy vọng kiếm tiền một cách 1-1 giản. Còn với anh Cường, vụ việc giữa các bước và gia đình luôn là vụ việc mà bất cứ người đi làm việc nào cũng gặp phải. Và vấn đề làm thêm giờ hoặc các trách nhiệm gây ảnh hưởng đến cuộc sống thường ngày hoặc ngược lại. Tuy vậy anh Cường đã biểu hiện được mình gồm đủ khả năng và kĩ năng làm vấn đề theo giờ mà người ta yêu mong một cách cực tốt mà không bị tác động bởi những sự việc cá nhân.